Restaurant chef de rang
Accor · Stuttgart, BW, Germany
Employer's original title: Restaurant chef de rang (m/w/d)
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Why this job?
Discovery score 46/100, built only from evidence stored with this listing.
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Score components
- Recency (moves as the posting ages)+6
- Official employer source+15
- Rare role+5
- Not found on monitored job boards+12
- Company source health+8
Not present on this posting: Salary disclosed、Remote position、Visa sponsorship mentioned、Relocation mentioned.
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Job description
Unternehmensbeschreibung Unsere Hotel Vision: „Wir geben unseren Gästen das Gefühl unterwegs bei Freunden zuhause zu sein. Ein Wohlfühlort, herzliche Gastgeber und entspannte, gemütliche Stimmung für Gäste und Team“ Unsere Team Vision "Wir sind ein herzliches Team, welches sich mit der Marke und dem Hotel identifizieren, tagtäglich hochmotivierte Gastgeber sind, unseren Gästen den besten Aufenthalt ermöglichen, ihnen unvergessliche Momente kreieren und ein verantwortungsvolles, familiäres und freundschaftliches Teamgefühl leben"
Stellenbeschreibung • Du hast bereits erste Erfahrung in der Gastronomie gesammelt oder möchtest dies bei uns tun • Du hast Spaß mit Menschen zu arbeiten und kümmerst dich gerne um das Wohlbefinden anderer • Du begeisterst dich für gutes Essen und Drinks und entdeckst gerne neue Konzepte • Du bringst nicht nur dein Können mit, sondern auch deinen Charakter • Du sorgst auf deinem Posten für geschmeidige Abläufe, saubere Tische und Arbeitsplätze, damit ihr als Team Hand in Hand arbeiten könnt Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir an: • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • eine 3% außertarifliche Zulage • zusätzliches 13. Monatsgehalt • Urlaubsgeld • freiwillige Jahresprämie bis zu 7% vom Bruttojahresgehalt • Prämie Mitarbeitende werben Mitarbeitende • Weiterbildung durch unsere Accor Akademie • viele Rabatte und Benefits bei über 800 Partnern • vergünstigte Mitarbeiterverpflegung inkl. freie Getränke, Obst und Süßes • weltweite Vergünstigungen in den Accor Hotels ....und das ist selbstverständlich • eine Uniform, die kostenlos gereinigt wird • eine intensive Einarbeitung und Betreuung • jährliche Beurteilungs- und Orientierungsgespräche • kein Überstundenverlust und geregelte Arbeitszeiten • eine offene Feedbackkultur • multikulturellesund dynamisches Team