高级采矿工程师

Description de l'entreprise Nous sommes SGS – la principale entreprise mondiale de tests, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d’intégrité. Nos 99 600 employés exploitent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour offrir un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté.

Description du poste L’ingénieur minier principal dirigera les activités de planification, de conception et d’optimisation des projets miniers de la conception à la production. Gérera les études techniques (PEA, PFS, FS), les plannings de production, la ventilation et les améliorations opérationnelles. Assurera le mentorat, supervisera les contractants, garantira la conformité aux normes de sécurité et de réglementation, et soutiendra la conversion des ressources en réserves, l’économie du projet et l’engagement des parties prenantes • Élaborer et évaluer des plans de mines à ciel ouvert et des conceptions de mines souterraines en tant qu’ingénieur minier consultant. • Appliquer des méthodologies innovantes aux projets miniers conceptuels, de préfaisabilité, de faisabilité et opérationnels. • Préparer et rédiger des rapports techniques, y compris agir en tant que personne qualifiée (QP) lorsque cela est applicable. • Établir, entretenir et renforcer les relations clients. • Réaliser des évaluations techniques et économiques des projets miniers souterrains et à ciel ouvert. • Participer à la budgétisation des projets, y compris les études de faisabilité, les analyses de flux de trésorerie, la valeur actuelle nette (NPV) et les évaluations du taux de rendement interne (IRR). • Concevoir et optimiser les plans d’exploitation à ciel ouvert à court et long terme. • Préparez des rapports et présentations clairs, concis et techniquement solides. • Se rendre sur les sites clients au Canada et à l’international pour des missions de courte durée selon les besoins. • Démontrer une expertise experte de l’industrie minière et des minéraux ; l’expérience en mécanique des roches est considérée comme un atout important. • Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, comprenant des géologues, métallurgistes, ingénieurs géotechniques et spécialistes de l’environnement. • Soutenir les activités de développement commercial, les propositions et les initiatives d’engagement client. • Compétent en formation à la planification minière, évaluation des mines, planification de la remise en état des mines, gestion des opérations minières, gestion de l’environnement minier et sélection des équipements

Éducation • Licence en génie minier ou dans une discipline d’ingénierie connexe (par exemple, génie civil, mécanique, procédés ou équivalent). Expérience • Minimum de 15 ans d’expérience technique dans l’industrie minière. • Plus de 10 ans d’expérience en évaluation de projets, budgétisation et estimation des coûts depuis le lancement jusqu’à l’achèvement du projet. • Expérience démontrée en leadership et en management, avec une capacité avérée à diriger, encadrer et développer des équipes multidisciplinaires. • Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en maintenant un haut niveau de qualité et de responsabilité. • Solides compétences organisationnelles, de communication, interpersonnelles et de gestion des parties prenantes. • Une maîtrise linguistique supplémentaire (par exemple, français, espagnol, russe, arabe) peut être requise selon le poste et le lieu du projet. Compétences techniques • Une solide compréhension des opérations minières, de la planification minière, du développement de projets et de l’évaluation économique. • Compétent dans les applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook. • Connaissances pratiques d’AutoCAD. • L’expérience avec les applications Microsoft Project et Oracle est considérée comme un atout. • Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de minage tels que : • GEOVIA GEMS • Sculpte • Vulcan • Datamine • Surpac • Micromine • Autres logiciels standards de l’industrie pour la planification des mines et la modélisation des ressources Compétences professionnelles • Capacité avérée à gérer et coordonner plusieurs projets dans un environnement de conseil professionnel et dynamique. • Excellentes compétences en communication orale et écrite, incluant la rédaction technique et la préparation de rapports. • Une grande attention aux détails et des compétences efficaces en gestion du temps. • Capacité à travailler en collaboration au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en performant de manière autonome. • Capacité à travailler sous pression et à respecter des plannings de projet exigeants.​​​​​​​ Exigences supplémentaires • Capacité à lire, comprendre et suivre les instructions de travail de manière sûre, précise et efficace. • Volonté de travailler de longues heures lorsque nécessaire pour respecter les délais des projets. • Disponibilité pour voyager périodiquement vers les bureaux de SGS, les sites clients et les sites de projets au Canada et à l’international. • Engagement à se conformer pleinement aux politiques de santé et sécurité de SGS, au Code d’intégrité et aux normes de conduite professionnelle. • On peut lui confier la responsabilité de projets spéciaux, d’initiatives stratégiques ou d’autres missions ponctuelles selon les besoins. Informations complémentaires

Quelques points forts : • Couverture à 80 % pour la santé, la dentisterie et la vision • Congé payé • Éligibilité au programme REER SGS est un employeur garantissant l’égalité des chances et, à ce titre, nous recrutons, formons et promeyons des personnes dans toutes les catégories de postes sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, handicap, âge, état civil, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut autochtone, ni toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante, avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énoncées ci-dessus reflètent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme une déclaration exhaustive des fonctions, responsabilités ou exigences, mais comme une description générale du poste. Rien ce qui est contenu ne limite les droits de l’entreprise à attribuer ou réaffecter des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant aux offres d’emploi canadiennes doivent être autorisés à travailler au Canada.